政协委员:二孩放开后应鼓励女性居家办公或弹性办公

太阳2平台新闻 2019年03月08日 09:55:49 阅读:249 评论:0

恒耀平台讯 在3月7日的全国政协十三届二次会议妇联讨论会上ﻦﻨﻨﻥﻦ,全国政协委员ﻧﻥﻨﻨﻦ、上海市经济和信息化委总工程师张英提出ﻥﻧﻦﻨ,在二孩全面铺开的社会环境下ﻧﻦﻦﻥ,社会应该鼓舞女人居家工作或弹性工作ﻨﻨﻦﻦﻥ。

张英介绍ﻨﻨﻦ,她在长时间企业调研的工作中发现ﻦﻨﻦﻨﻥ,不少职业女人在孩子0-3岁期间ﻦﻥﻥﻧﻧ,在职场上会遇到舟车劳顿ﻥﻨﻦﻥﻨ、哺乳期与孩子别离ﻧﻥﻨﻦ、工作精力分配不足等困难ﻥﻥﻨﻥﻨ,对工作开展发生不利影响ﻨﻨﻧﻥ。她本人也遇到同样的问题ﻧﻦﻨﻧﻨ,产后4个月回归工作ﻧﻨﻨ,孩子得到母亲的照顾不行ﻧﻨﻨﻨﻨ,多数状况是家里老人在照顾ﻨﻨﻧ。

张英谈道ﻧﻨﻥﻧ,尽管现在政府非常关心针对0到3岁儿童的托幼组织ﻧﻧﻥ,但这需要一个准备期ﻨﻨﻧﻨﻥ。而且家庭教育是必备的环节ﻧﻧﻥﻥﻥ,由母亲来教育孩子或许更好ﻨﻨﻧﻧ。随着全面二孩方针铺开ﻧﻧﻦﻨ,女人要承担更多生育职能和义务ﻨﻨﻨ。生育期也是女人的职业空窗期ﻧﻧﻦ,要重新走上工作岗位ﻧﻧﻦﻦﻥ,女人还面对缓冲和适应的进程ﻨﻨﻨﻥﻦ。

现在ﻧﻧﻧﻥ,张英以为女人在工作上依然面对隐性轻视ﻧﻧﻧ,“固然是一种不合理不合规的现象ﻧﻧﻧﻧﻦ,但这种现象往往也透露了企业单位用人背后的实际和难处ﻨﻨﻨﻨ。要让女人公正工作ﻧﻧﻨﻦ,一方面要解放企业不敢用女人的观念ﻧﻦﻨ,另一方面应结合数字经济的快速开展ﻧﻦﻨﻨﻦ,为女人求职者拓展工作渠道ﻨﻨﻥ。”

她提出三点主张ﻨﻧﻥﻦﻦ。一是鼓舞企业对女人设置弹性工作准则ﻧﻦﻥﻨ,学习欧美部分企业ﻧﻦﻥ,拿出必定份额合适的岗位ﻧﻦﻥﻦﻧ,会集采用弹性工作制ﻨﻧﻥﻥ。

  二是创立女人居家工作试点ﻧﻦﻥﻥ,探究“智能+女人工作”的新模式ﻧﻦﻦ,比方科研ﻥﻨﻨﻦﻨ、软件开发ﻥﻦﻥ、企业咨询ﻥﻦﻥﻧﻨ、法律工作等ﻧﻦﻦﻧﻨ,都有远程工作的或许性ﻨﻧﻦ。

  第三ﻧﻦﻦﻦ,灵敏工作现在尚未构成老练的管理体系ﻧﻦﻧ,企业在推行傍边面对很多危险ﻨﻥﻧﻨﻨ,比方工伤怎么界定等问题ﻨﻥﻧﻧ,反映了居家工作会引起的劳动保护争议ﻨﻧﻦﻧﻧ。主张政府研究出台适合女人居家工作的配套准则ﻥﻦﻥﻦ、法规和方针ﻨﻧﻦﻦ。

  因为婚育和职场环境等原因ﻨﻥﻨ,现在不少职场女人转成“全职妈妈”ﻨﻧﻧ。对此ﻨﻥﻨ,张英摇头说ﻨﻥﻨﻨﻨ,经济独立和品格独立ﻨﻥﻥﻧ,是职业女人一直以来所寻求的ﻨﻥﻥ,“让女人走出家庭参与社会活动ﻨﻥﻥﻥﻨ, 这是中国这么多年获得的很大的成果ﻨﻥﻦﻨ,女人重新回归家庭是不实际的ﻨﻨﻦ,应该为她们创造更好的从业环境ﻨﻧﻧﻨﻧ。”

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标签:办公

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